Un(e) Chef(fe) de Service AJM (H/F) - CDI Temps complet - AJM MARSEILLE

L’AAJT est une association créée en 1954 dont la mission est d’accueillir et de prendre en charge des jeunes en difficulté. L’association accompagne 1 200 personnes par an sur Marseille et Vitrolles dans le cadre de plusieurs dispositifs (MECS, AJM, CADA, CHRS, FJT, RS, Maison relais). L’association emploie  110 salariés et environ 50 bénévoles

Le Service AJM (Accompagnement de Jeunes Majeurs), de 70 places sur Marseille, accueille des jeunes, sortants de MECS, le plus souvent MNA, qui relèvent encore de la Protection de l’Enfance. Les jeunes accueillis en studio diffus ont entre 18 et 21 ans et sont accompagnés par une équipe pluridisciplinaire de

9 personnes (travailleurs sociaux, juristes, CIP, maîtresse de maison). Depuis 2026, 8 places sont

réservées à l’accueil de 4 jeunes mères avec leur enfant.

Missions :

Rattaché(e) à la Directrice du pôle Protection de l’enfance, vous portez les missions suivantes :

• animer et coordonner l’équipe en voie hiérarchique : management, planning de travail, recrutement

• assurer l'organisation et le fonctionnement du service: pilotage de l'action, coordination des admissions et sorties, suivi des appartements, gestion administrative et budgétaire

• garantir la qualité de l’accueil et l’accompagnement : contribuer à l'élaboration, à la mise en place et au suivi des projets personnalisés des jeunes, du projet d'établissement, du projet associatif et de la démarche qualité

• assurer l'interface avec les partenaires de prise en charge et les partenaires institutionnels,

• contribuer aux réflexions associatives et aux projets transversaux.

Détails du contrat :

• Type de contrat : CDI à temps complet à partir du 16 novembre 2026

• Rémunération : CCN66 - Cadre Classe 2 Niveau 2 – Points de responsabilités selon profil

• Congés trimestriels (en plus des congés annuels)

• Lieu : Marseille 13003 et 13006

Informations complémentaires :

• CSE œuvres sociales : tickets cinéma, carte cadeau culture, chèques (noël, vacances)

• Prise en charge du transport à 50%

• Mutuelle de base gratuite et prévoyance proposée

Qualités/compétences attendues :

• Diplôme de niveau 6 minimum, de type CAFERUIS ou équivalent 

• Connaissance et expérience souhaitée sur la problématique de la Protection de l’Enfance et gestion des MNA

• Capacités avérées à manager, à travailler en transversal

• Gestion, organisation, rigueur, polyvalence, compétences relationnelles et rédactionnelles, capacités de représentation

• Possibilité d’implication régulière en horaires décalés (une à deux soirées hebdomadaires : de 13h00 à 20h00)

• Possibilité de s’impliquer dans un cycle d’astreintes rémunérées (1 semaine sur 4, 5 ou 6, nuits et WE)