Un(e) Chef(fe) de Service - CDI temps complet - CADA (H/F)

L’AAJT est une association créée en 1954 dont la mission est d’accueillir et de prendre en charge des jeunes en difficulté. L’association accompagne 1 200 personnes par an sur Marseille et Vitrolles dans le cadre de plusieurs dispositifs (MECS, AJM, CADA, CHRS, FJT, RS, Maison relais). L’association emploie  110 salariés et environ 50 bénévoles

Le Centre d’Accueil pour Demandeurs d’Asile de l’AAJT héberge et accompagne 90 personnes de 0 à 30 ans. Les places sont gérées sur des dispositifs de semi-diffus. Son équipe composée d’accompagnatrices socio-juridiques soutient les démarches administratives, juridiques, sociales et sanitaires des usagers et la préparation à la sortie du CADA, notamment vers le logement, sous la responsabilité du/de la chef/fe de service.

Missions :

Rattaché(e) à la Directrice Générale de l’Association, vous portez les missions suivantes :

• animer et coordonner l’équipe en voie hiérarchique,

• assurer l'organisation et le fonctionnement du service: pilotage de l'action - plannings de travail - gestion administrative et budgétaire,

• contribuer à l'élaboration, à la mise en place et au suivi des projets personnalisés des bénéficiaires dans le cadre des projets d'établissement, du projet associatif et de la démarche qualité,

• assurer l'interface avec les partenaires de prise en charge et les partenaires institutionnels,

• contribuer aux réflexions associatives et aux projets transversaux.

Détail du contrat :

• Type de contrat : CDI à temps complet

• Rémunération : CCN66 - Cadre Classe 2 Niveau 2 ou 1 – Points de responsabilités selon profil

• Lieu : Marseille 13006

Informations complémentaires :

• CSE œuvres sociales : tickets cinéma, carte cadeau culture, chèques (noël, vacances)

• Prise en charge du transport à 50%

• Mutuelle de base gratuite et prévoyance proposée

• Congés trimestriels (en plus des congés annuels)

Profil recherché :

• Diplôme de niveau 6 minimum, de type CAFERUIS ou équivalent 

• Connaissance et expérience souhaitée sur l’asile et les enjeux d’accueil et d’insertion des publics migrants et primo-arrivants

• Capacités avérées à manager, à travailler en transversal

• Gestion, organisation, rigueur, compétences rédactionnelles, capacités de représentation

• Possibilité d’implication régulière en horaires décalés (matin ou soirée)

• Possibilité de s’impliquer dans un cycle d’astreintes rémunérées (1 semaine sur 4, 5 ou 6, nuits et WE)