Un(e) Conseiller(-ère) en Economie Sociale et Familiale (H/F) - CDI Temps complet - AJM MARSEILLE

Le Service AJM (Accompagnement Jeunes Majeurs), de 75 places sur Marseille, accueille des jeunes, sortants de MECS, le plus souvent MNA, qui relèvent encore de la Protection de l’Enfance. La prise en charge est constituée de deux volets : l’accueil du jeune dans un studio et l’accompagnement par une équipe pluridisciplinaire de 9 personnes (travailleurs sociaux, juristes, CIP, maîtresse de maison). Les axes de travail majeurs du service sont l’accès à l’autonomie, la stabilisation de l’insertion professionnelle, l’apprentissage des démarches administratives et de régularisation, la gestion du budget et la recherche de logement. 

Missions :

• Évaluer la situation sociale des bénéficiaires 

• Favoriser l’accès aux droits 

• Accompagner la gestion du budget 

• Assurer le suivi renforcé des jeunes mères et de leur enfant

• Rechercher des solutions de logement (accompagnement dans et vers le logement) pour la sortie du dispositif

• Co-réaliser les entretiens institutionnels liés aux jeunes (pré-admission, admission, projet personnalisé…) 

• Favoriser la mise en relation avec le réseau de droit commun et/ou de partenaires et être en mesure d’en assurer  le suivi   

• Modalités d’intervention : entretien sur site, visites à domicile, accompagnement extérieur et animation groupale  

Détail du contrat :

• Contrat à durée indéterminée à temps plein

• Horaires de journée/soirée : 9h00- 17h00 ou 13h - 20h

• Rémunération selon la convention 66, diplôme et expérience.

• CSE œuvres sociales : tickets cinéma, chèques vacances et Noël, chèque culture...

• Prise en charge du transport à 50%

• Congés trimestriels (en plus des congés annuels)

• Mutuelle de base gratuite

Qualités/compétences attendues : 

• Expérience souhaitée auprès d’un public mère -enfant et/ou jeunes

• Titulaire d'un diplôme de conseiller en économie sociale et familiale 

• Esprit d’équipe

• Polyvalence et adaptabilité

• Qualités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles

• Capacité de représentation